以下是社會化用工的相關文章

知識

什么是勞務派遣?勞務派遣有哪些形式?

勞務派遣是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向實際用工單位給付勞務的一種用工形式,能有效降低企業用工成本、規避用工風險、以及幫助企業合法裁減人員。
知識

靈活用工有哪些好處?

勞務派遣公司通過與用人企業簽訂勞務派遣協議,由勞務派遣公司根據相關職位要求派遣勞動者至用人單位,一般這些勞動者都是與勞務派遣公司建立的勞務關系,并不會和用人企業簽訂勞務合同。
知識

廈門企業采用人力資源外包有什么好處?

勞務派遣的主要特征:勞動力的雇傭與使用相分離,典型的用人單位不管人,管人單位不用人模式。
知識

合肥企業選擇人力資源外包公司的好處

人力資源外包公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效的幫助企業規避用工風險。
知識

石家莊哪些企業需要人力資源外包?

人力資源外包公司服務內容多樣,包含了勞務派遣、勞務外包以及招聘、培訓、財稅管理等多個方面,企業在人事機構管理上的諸多問題基本都能在人力資源外包服務中找到對應的服務。
政策

浙江人保廳發布新業態用工指導意見,靈活用工市場迎來重大利好!

公告從總體要求、用工方式、工時制度、保障機制、用工管理、培訓服務、預防糾紛、組織實施八個方面為當前新業態勞動用工服務發展指明了方向。那么,此次新政具體有哪些利好?
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