社保對于女性有更為貼切的保護，生育保險對女性職工而言，保證了生育期間職工工資的發放。生育津貼怎么算你知道嗎？生育津貼怎么領？本文帶你了解一下！

什么是生育津貼？生育津貼和產假工資一樣嗎？

生育津貼是對職場婦女因生育而離開工作崗位期間給予的生活費用。不同于產假工資，是對女職工收入損失的現金補償。

需要注意的是生育津貼應按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

生育津貼的計算方法：按分娩當月單位平均繳納工資基數/30天*產假假期天數+營養費+一、二級醫院分娩補貼。

生育津貼領取步驟：

產后3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部；填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳后發給本人。

需要注意的是生育津貼的領取條件需要用人單位為職工繳納生育保險一年以上。所以各位準媽媽和即將成為準媽媽的女性員工，社保千萬不要斷繳哦。