有想法在年末離職跳槽，還舍不得年終獎，也不曉得年終獎是多少？
現在很多人都比較糾結這個問題，還有很多人聲稱離職也應該如實發放年終獎，其實這個說法應該看公司是如何界定的。
年終獎是指年末企業給予員工的獎勵。
其支付形式是多樣的，多以貨幣支付，也有物質獎勵或股權獎勵。其支付標準也不統一，有的是按雙方勞動合同約定的標準支付，也有是企業根據自身經濟效益，綜合員工表現，評定發放。
所以，在認定“年底前離職則不能獲得年終獎”這一約定是否有效前，需要分析判斷雙方約定的年終獎的性質。
注意，13薪≠年終獎
如果題主比較關注年終獎，建議還是穩妥一點。
